INFO - Informacie o MFF UK

Pravidla pre zaradovanie do kategorie spickovych odbornikov (IS: 29)

                     Pravidla pre zaradovanie pracovnikov
                 do kategorie spickovych odbornikov na MFF UK
               (Schvalene na zasadani AS MFF UK dna 16.9.1996)
                                      
1. Dekan zaradi do kategorie spickovych odbornikov automaticky predsedov rad
vyskumu ako aj garantov studijnych odborov. Dalej do kategorie spickovych
odbornikov zaradi clenov Vedeckej rady UK, ktori nie su v nej z titulu svojej
funkcie. Tito pracovnici budu tvorit stalu komisiu, ktorej ulohou bude na
zaklade tychto pravidiel predkladat dekanovi navrhy na zaradenie dalsich
pracovnikov do kategorie spickovych odbornikov.

2. Komisia v prvom rade posudi cinnost vsetkych pracovnikov fakulty s titulom
profesor alebo DrSc alebo VKS I a pokial trvalo preukazuju vynikajuce
pedagogicke vysledky alebo vynikajuce vedecke vysledky alebo vynikajuce
organizacno-riadiace vysledky alebo zaujimaju klucove pozicie vzhladom k
funkcnosti fakulty a zaroven splnaju formalne podmienky stanovene nariadenim
vlady a platovym poriadkom UK, navrhne ich dekanovi na zaradenie do kategorie
spickovych odbornikov. Vsetci posudzovani pracovnici predlozia komisii ako
podklad vyplneny dotaznik obsahujuci standardne kriteria hodnotenia v zmysle
cl. 26 Statutu MFF UK  (v dalsom standardny dotaznik).

3. Veduci pracovisk predlozia komisii navrhy na zaradenie dalsich pracovnikov
do kategorie spickovych odbornikov. Vyberaju ich z pracovnikov splnajucich
formalne podmienky stanovene nariadenim vlady a platovym poriadkom UK a navyse
splnajucich niektore z nasledujucich kriterii:

a) odporucania vyzadovane pre zacatie inauguracneho konania na fakulte s
vynimkou titulu DrSc

b) dlhorocna vynikajuca a rozsiahla pedagogicka cinnost

c) opakovane vedenie grantovych uloh zaradenych do vedeckovyskumneho programu
fakulty

d) klucove, a vzhladom na existujuce podmienky v kratkom case tazko
nahraditelne postavenie pri zabezpecovani niektorej zo zakladnych cinnosti
fakulty (v sucasnosti napriklad klucovi pracovnici odboru informatika). Do
tejto kategorie mozno v jednotlivych pripadoch zaradit aj servisnych
pracovnikov fakulty, ak splnaju formalne podmienky stanovene nariadenim vlady a
platovym poriadkom univerzity. 

Navrh veduceho pracoviska musi obsahovat konkretne udaje viazuce sa na
kriterium, na zaklade ktoreho navrhuje pracovnika zaradit do kategorie
spickovych odbornikov,  ako aj vyplneny standardny dotaznik. Komisia posudi
predlozene navrhy veducich pracovisk

4. Komisia tiez posudi z hladiska potencialneho zaradenia do kategorie
spickovych odbornikov aj vsetkych veducich pracovisk, ktori splnaju formalne
podmienky stanovene nariadenim vlady a platovym poriadkom UK. Navrhy na
takychto veducich pracovisk predkladaju komisiou povereni clenovia komisie,
ktori si od nich vyziadaju vyplneny standardny dotaznik.

5. Komisia navrhne dekanovi kandidatov na zaradenie do kategorie spickovych
odbornikov tak, aby celkovy pocet pracovnikov v kategorii spickovych odbornikov
k 1.10.1996 nepresiahol 10% pracovnikov, ktori splnaju k 1.9.1996 podmienku
zaradenia do platovej triedy 7 - 12 a platoveho stupna 5 - 10.

6. Nove zaradenia do kategorie spickovych odbornikov sa realizuju kazdorocne
spravidla s ucinnostou od 1. oktobra,  podla objemu prostriedkov, ktory moze
fakulta na tento ucel vyclenit. Komisia kazde dva roky prehodnocuje, ci u
pracovnika trvaju dovody na zaradenie do kategorie spickovych odbornikov. Ak
tieto dovody pominuli, dava dekanovi navrh na zrusenie tohoto zaradenia. 

7. Clenstvo v komisii je viazane na funkcie uvedene v bode 1. Pokial pracovnik
prestane funkciu vykonavat, prestava byt clenom komisie. Ostava vsak zaradeny
do kategorie spickovych odbornikov najmenej  po dobu nasledujucich dvoch rokov.
Po nich podlieha standardnemu prehodnoteniu svojho zaradenia ako ostatni
pracovnici.

8.  Pokial pracovnik zaradeny do kategorie spickovych odbornikov prestane
splnat niektoru z formalnych podmienok vyzadovanu nariadenim vlady alebo
platovym poriadkom UK, jeho zaradenie do kategorie spickovych odbornikov sa
rusi od prveho dna mesiaca nasledujuceho za tym, v ktorom prestal podmienku
splnat.

Poznamky

1. Formalnymi podmienkami zaradenia do kategorie spickovych odbornikov sa
rozumeju: uvodna podmienka odseku 1 paragrafu 3a (zaradenie do platovej triedy
7 - 12) a  podmienky 1b), c) a d) z paragrafu 3a nariadenia vlady a dalej
podmienky o pracovnej zmluve na dobu neurcitu, o plnom uvazku ako aj predpisane
tituly resp. zaradenia do platovych tried citovane z  platoveho poriadku UK.

2. U pracovnikov zaradenych do kategorie spickovych odbornikov podla bodu 1
pravidiel MFF UK sa v pripade potreby automaticky udeluje vynimka z formalnych
poziadaviek vyzadovanych platovym poriadkom UK.

Priloha: Vonkajsie predpisy upravujuce zaradenie do kategorie spickovych
odbornikov

1. Paragraf 3a Nariadenia vlady c.193/1996 novelizujuceho Nariadenie vlady
249/1992 (v zneni su vynechane odvolavky)

(1) Zamestnavatel moze urcit, ze zamestnanec, ktory je zaradeny do 7. az 12.
platovej triedy a  

a) trvale preukazuje mimoriadne schopnosti a dosahuje vynikajuce pracovne
vysledky, 

b) plni kvalifikacny predpoklad vzdelania a kvalifikacne poziadavky vzdelania,

c)  ma viac ako 12 rokov praxe v odbore pozadovanej pracovnej cinnosti 

d) vykonava pracovne cinnosti zhodne s predmetom cinnosti zamestnavatela aspon
5 rokov. 

(2) Zamestnavatel moze upravit dalsie kriteria pre preukazovanie mimoriadnych
schopnosti a vynikajucich pracovnych vysledkov v kolektivnej zmluve a ak nie je
uzavreta kolektivna zmluva, moze tieto kriteria upravit vo vnutornom predpise,
pritom podmienky ustanovene v ods. 1 pism. a) az d) su minimalne.

2. Platovy poriadok UK. V nom su uvedene minimalne podmienky z nariadenia vlady
doplnene podmienkami, ze spickovy odbornik musi mat uzavretu pracovnu zmluvu na
dobu neurcitu a pracovny pomer dohodnuty na stanovenu tyzdennu dobu (plny
uvazok). Dalej sa tu stanovuje, ze pre navrhy na urcenie pracovnika ako
spickoveho odbornika dekan spravidla zriadi komisiu, ktora je jeho poradnym
organom. Platovy poriadok UK stanovuje aj niektore dalsie nutne podmienky pre
zaradenie pracovnika do kategorie spickovych odborni kov. Su to:

U pedagogickych pracovnikov: vyzaduje sa, aby pracovnik mal titul profesor
alebo docent alebo DrSc a bol zaradeny do platovej triedy 12

U vedeckych pracovnikov: vyzaduje sa, aby pracovnik mal titul profesor alebo
docent alebo DrSc alebo VKS I a bol zaradeny do platovej triedy 12

U ostatnych zamestnancov sa predpoklada ich zaradenie do kategorie spickovych
odbornikov len vo vynimocnych pripadoch a vyzaduje sa, aby boli zaradeni do
niektorej z platovych tried 10 - 12.
	

Datum poslednej aktualizacie tohto dokumentu: 21.10.96.
Posledna aktualizacia udajov v systeme: 091006-V393.