INFO - Informacie o MFF UK
Používateľ: TESTUSERVyberte si spôsob kódovania diakritiky: ASCII ISO 8859-2
Predchádzajúca stránka |
Úvodné menu |
História |
Index
Zapisnica z akademickeho senatu 22.juna 1992 (IS: 31235)
Z a p i s c. 27
zo zasadania Akademickeho senatu MFF UK, konaneho dna 22.6.1992
Pritomni - zamestnanecka cast:Hajossy,Kostyrko,Martisovits,Petras,
Babinec,Bellus,Gombarik,Chlebik,Chocholaty,Jarosevic,La-
mos,Macica,Olejar,Peterka,Petrik,Pisutova,Podkonicky,Po-
lednova,Rybar,Senderakova,Strmen,Sebesta,Sevcik,Trnovec,
Vachula + Chudy a Lukac s hlasom poradnym (25)
studentska cast: ( 0)
Nepritomni - zamestnanecka cast: Gregus (o),Hecht,Katrinak,Borovans-
ky (o),Draskovicova,Grajcar,Hanzlik,Ruzicky,Vaculik (o),
Vencko (o) (10)
studentska cast:Blasko,Gajdos,Hrachova,Klimo,Kuminiak,
Masar,Pivarc,Ravinger,Szabo,Zimova,Dobos,Obrcian (12)
Hostia - vedenie fakulty: P.Mederly,P.Sura,J.Pavlik
zastupcovia clenov AS: Gajdos (KA),Winczer (KUI)
veduci pracovisk a zastupcovia odborov: Konikova,Dindo-
sova,Laginova,Kudelkova,Tesak,Cizmar,Javorsky,Kirchmay-
erova,Nather,Kundracik,Kys,Hrouzkova,Ertl,Hubac,Presnaj-
der,Klima,Kohaut,David,Bartos,Petrova,Gaspar,Mikulecky,
Gera,Presnajderova,Mesaros
Program : 1. Navrh vedenia MFF UK na postup pri prechode na novu mzdo-
vu sustavu
2. Rozne
Zasadanie AS MFF UK viedol jeho predseda, R.Hajossy.
1. Pisomne materialy "Sprava o priebehu prvej etapy realizacie plato-
vej upravy na MFF UK" a "Navrh dalsieho postupu", predkladane vede-
nim fakulty, mali clenovia AS MFF UK k dispozicii vopred. Diskusiu
k predkladanym materialom uviedol dekan fakulty.
Najprv sa vyjadril k prerokovavanej "Sprave o priebehu ...".
Strucne zopakoval jednotlive uskutocnene kroky : oboznamenie vedu-
cich pracovisk so zasadami, poskytnutie materialov pre vypracovanie
navrhov zaradenia pracovnikov, zriadenie mzdovej komisie (prodekan
Pavlik, prof.Povinec/FS, prof.Smital/MS, doc.Rovan/IS, doc.Trnovec-
/AS, doc.Olejar/AS, dr.Vachula/odbory, doc.Niepel/odbory). S navr-
hom veduceho na zaradenie nesuhlasilo l3 pracovnikov, u 98 chybalo
vyjadrenie vacsinou kvoli nepritomnosti. Mzdova komisia zacala pra-
covat 1.6.1992. Po prestudovani vsetkych navrhov a posudeni z celo-
fakultneho hladiska, komisia sformulovala po zvazeni celkovej situ-
acie a s ohladom na platne katalogy pracovnych cinnosti pravidla
pre zaradovanie pracovnikov katedier a ustavov so stredoskolskym
vzdelanim a s VS vzdelanim bez vedeckej hodnosti do tried T5 - T9.
Mzdova komisia navrhla zvazit dve alternativy pre zaradovanie od-
bornych asistentov bez vedeckej hodnosti (je ich 59 zo 117). Pra-
covnicky, vykonavajuce na pracoviskach prevazne sekretarske prace,
navrhla zaradit jednotne do T3, resp. T4. Rozdiely v rozsahu a ob-
sahu tejto cinnosti na jednotlivych pracoviskach budu zohladnene
zvysenim financneho objemu, prideleneho na pracovisko na osobne
priplatky. Jeho pouzitie zvazi veduci pracoviska. Mzdova komisia sa
snazila dosledne dodrzat pravidlo - ZARADOVAT PRACOVNIKOV PODLA
SKUTOCNE VYKONAVANEHO DRUHU PRACE V SULADE S KATALOGOM PRACOVNYCH
CINNOSTI, pricom pouzivala kriterium "PREVAZNE A PRAVIDELNE VYKONA-
VANY DRUH PRACE". Fakulta dostala na zaciatku roku 1992 mzdove pro-
striedky vo vyske 35 mil. Kcs. Z rezervy MSMTV na mzdove prostried-
ky bolo fakulte pridelenych este dalsich 1.5 miliona Kcs. Z caso-
vych dovodov nebol realizovany pohovor mzdovej komisie s jednot-
livcami, ktori nesuhlasia so svojim pracovnym zaradenim.
V dalsom dekan fakulty uviedol diskusiu k materialu "Navrh
dalsieho postupu", ktory predlozilo vedenie fakulty AS MFF UK na
schvalenie. Poukazal na jeho dve zakladne casti:
* VYCHODISKA - Je nutne zabezpecit odlisenie platov podla kvality
prace, to znamena
- zaistit aspon minimalny objem prostriedkov na osobne priplatky
(20% tarifnych platov + prostriedky na zvysene osobne priplatky
pre vynikajucich a uznavanych odbornikov (20% tarifnych platov v
triede 11 a 12). (Fakulta v tejto suvislosti uz poziadala nadria-
dene organy o 5.5 miliona Kcs)
- riesenie individualnych zvlastnosti prostrednictvom osobnych pri-
platkov, pridelovanych priamymi veducimi
- zavedenie systemu osobnych priplatkov uz od 1.5.92
- vytvorit priestor pre uplatnenie osobnych priplatkov vo vyske 20%
tarifnych platov uz aj v tomto roku (rezerva pridelena z MSMTV +
setrenie v mesiacoch 5-12, ciastocne aj v 1-4; obmedzenie priji-
mania novych pracovnikov, t.j. zredukovanie fondu volnych miest
na pracoviskach zo 150 tis.Kcs mesacne na 50 tis.Kcs mesacne;
pracovne pomery po dosiahnuti 65 rokov, resp. u pracovnikov v
dochodku uzatvarat len vo forme ciastocnych uvazkov s max. vyskou
50%)
* PRAVIDLA PRE PRIZNAVANIE OSOBNYCH PRIPLATKOV
- Osobne priplatky sa budu urcovat len na dobu urcitu a prehodnoco-
vat kazdeho pol roka (k 1.4. a 1.10.)
- K 1.4., ked je znamy rozpocet, sa stanovi objem financnych pros-
triedkov na osobne priplatky v danom roku, ktory sa rozdeli na-
sledovne:
25% - sa bude pridelovat centralne, z urovne dekana
40% - dostane pracovisko, proporcionalne ku svojmu mzd.fondu
17,5% - dostane pracovisko podla pedag.zatazenia v danom semestri
17,5% - sa rozdeli proporcionalne k vysk. kapacitam odborov radam
vyskumu, ktore ich rozdelia na jednotlive vysk. projekty
a zodp. riesitel zabezpeci rozdelenie riesitelom
K 1.10., resp. aj k 1.12. sa celkovy objem upravi podla skutoc-
nych moznosti fakulty a upravy sa premietnu do 40%-nej casti fi-
nancnych prostriedkov.
- pridelenie osobnych priplatkov v tomto roku: pre obdobia 1.5. -
1.10.92, 1.10.92 - 31.3.93
- pouzitie centralnych priplatkov (veducim pracovnikovm, gestorom
zamerani, koordinatorom a clenom rad PGS, kompenzacii sekretars-
kych prach na roznych pracoviskach, organizacne cinnosti v pros-
pech fakulty, individualne pripady)
- platove postupy (Preradenia do vyssej triedy prejednava mzdova
komisia dvakrat v roku - k 1.4. a 1.10.. Utvary dekanatu sleduju
trvanie praxe jednotlivych pracovnikov fakulty. Pri splneni pod-
mienok na prechod do vyssieho platoveho stupna upozornia veduceho
pracoviska, ktory na zaklade pracovnych vysledkov pracovnika moze
s jeho postupom suhlasit, alebo doporucit dekanovi pozastavenie
postupu)
- volne miesta (rozhodnutie o obsadeni a prideleni miesta uvolnene-
ho odchadzajucim pracovnikom robi vedenie fakulty po vyziadani si
stanoviska prislusnej sekcie)
- technicka realizacia prechodu na novu mzdovu sustavu (rozhodnutie
dekana o zaradeni pracovnikov na zaklade navrhu MK a vydanie pla-
toveho dekretu; priznanie osobnych priplatkov na dobu urcitu oso-
bitnym dekretom; priprava popisu dohodnuteho druhu prace v sulade
so zaradenim pracovnika; podpisanie dohody o zmene pracovnej
zmluvy, tykajucej sa dohodnuteho druhu prace, pracovnikom; v pri-
pade nesuhlasu pracovnika so zaradenim - moznost odvolat sa pi-
somne dekanovi, s uvedenim konkretnych dovodov na zaradenie do
vyssej triedy, alebo stupna; dekan prerokuje odvolanie v MK a
rozhodne s konecnou platnostou).
Myslienky z diskusie k predlozenym materialom:
- navrh hodnotit odborneho pracovnika, dlhodobo sa venujuceho pe-
dagogickej cinnosti, ako ucitela (mozno riesit prechodom na uci-
telske miesto)
- moznost stanovit kvalifikacnu poziadavku vedeckej hodnosti pre
zaradenie odborneho asistenta do T 10; bola by to motivacia a
zrovnopravnenie medzi ucitelmi a neucitelmi
- bolo by vhodne porovnat zaradovanie pracovnikov na jednotlivych
fakultach (podla vyjadreni z kolegia rektora su odborni asistenti
bez CSc. zaradovani do T 9)
- p. Vachula informoval, ze RVS nedoporucuje riesit nedostatok
mzdovych prostriedkov dodanim dalsich kvalifikacnych poziadaviek,
ale pozadovanim dalsich financnych prostriedkov
- vyuzit moznost vynimky zo vzdelania
- motivovat OA s CSc. na docentov a nie OA na OA s ved. hodnostou
- zaradit OA bez vedeckej hodnosti podla katalogu cinnosti do T 10
a postihnut ho v casti osobnych priplatkov uz pri pridelovani
prostriedkov na osobne priplatky pracoviskam z vedenia fakulty
1.1 - AS MFF UK hlasoval o doporuceni vedeniu fakulty - stanovit
kvalifikacnu poziadavku vedeckej hodnosti odborneho asistenta
na jeho zaradenie do platovej triedy T 10 - nasledovne: dopo-
rucuje - 9 /Hajossy,Chlebik,Polednova,Babinec,Trnovec,Lamos,
Peterka,Senderakova,Pisutova/, nedoporucuje - 12 /Olejar,Str-
men,Rybar,Sevcik,Podkonicky,Gombarik,Macica,Jarosevic,Martiso
vits,Bellus,Petras,Vachula/, hlasovania sa zdrzali - 4 /Pet-
rik,Kostyrko,Sebesta,Chocholaty/.
Dalsia diskusia a hlasovania boli venovane materialu "Navrh dalsie-
ho postupu".
1.2 - AS MFF UK jednomyselne schvaluje cast "Vychodiska" (25 +).
1.3 - AS MFF UK jednomyselne schvaluje cast "Pravidla pre priznava-
nie osobnych priplatkov" (25+).
1.4 - AS MFF UK schvaluje jednomyselne cast "Platove postupy" (25+)
a to s podmienkou, ze vedenie vypracuje vykonavacie predpisy
k platovym postupom, co vedenie fakulty zobralo na vedomie.
1.5 - AS MFF UK schvaluje cast "Praca s volnymi miestami (23+, 0-,
2 /Bellus,Rybar/ 0).
1.6 - AS MFF UK jednomyselne schvaluje cast "Technicka realizacia
prechodu na novu mzdovu sustavu" (25 +).
Prodekan Pavlik informoval pritomnych na podnet clena mzdovej komi-
sie za AS, p. Trnovca, ze sa este uskutocni jedno stretnutie Mzdo-
vej komisie s veducimi pracovisk, na ktorom budu riesene ich dote-
rajsie pripomienky.
2. Dekan fakulty informoval pritomnych o svojom navrhu na predlzenie,
resp. pokracovanie pracovnych pomerov niektorych pracovnikov po
dosiahnuti 65 rokov. Jednotlive navrhy zdovodnil.
V diskusii k tomuto bodu sa konstatovalo, ze k otazke predlzovania
pracovnych pomerov sa AS v buducnosti este vrati (v zavislosti od
financnej situacie fakulty).
2.1 - AS MFF UK v tajnom hlasovani rozhodol o predlzeni pracovneho
pomeru
a/akademika M.Gregusa vo vyske 50% uvazku (21 +, 2 -, 2 0)
b/prof.RNDr.T.Salata,DrSc. vo vyske 50% uvazku (22+, 1-, 2 0)
c/prof.RNDr.M.Sveca,DrSc. vo vyske 25% uvazku (16+, 6-, 3 0)
d/prof.RNDr.M.Kolibiara,DrSc. vo vyske 25% uvazku (16+,7-, 2 0)
Dekan fakulty informoval pritomnych o prideleni investicnych prost-
riedkov na fakultu a o navrhu vedenia na sposob ich pridelovania.
MFF UK dostala na tento ucel 391 tis.Kcs, poziadavky pracovisk tvo-
ria priblizne sumu 700 tis.Kcs. Predpoklada sa zdruzovanie financ-
nych prostriedkov ziadatela (spravidla zodp.riesitela grantu) a
fakulty, co umozni uspokojenie viacerych pracovisk.
2.2 - AS MFF UK jednomyselne schvaluje navrh vedenia fakulty na
rozdelovanie pridelenych financnych prostriedkov na investi-
cie - postupne uvolnovanie pridelenych financnych prostried-
kov spravidla na ciastocne (doplnkove) financovanie poziada-
viek pracovisk a nasledne informovanie AS MFF UK o vyuzivani
tychto prostriedkov (25+).
2.3 - AS MFF UK berie na vedomie informaciu dekana fakulty o pozia-
davke UK na umiestnenie casti novovytvoreneho VC UK (byvaly
UVT) v Mlynskej doline. Tato poziadavka je realizovatelna
upravou priestorov, v ktorych bol v minulosti umiestneny po-
citac Siemens. VC UK prispeje na financovanie tejto upravy.
Navrhovane upravy by umoznili okrem vytvorenia priestorov pre
VC UK aj vytvorenie dalsich mikropocitacovych ucebni a pomoc
pri rieseni problemu miestnosti na sedenie na informatike.
Zaverom dekan vyjadril v mene vedenia fakulty vdaku vsetkym pritom-
nym za spolupracu pri rieseni problemov, ktore stali pred fakultou
v uplynulom obdobi a zazelal vsetkym prijemne prazdniny a dovolen-
ky. S tymto zelanim sa pripojil aj predseda AS.
Najblizsie zasadanie AS MFF UK sa uskutocni v druhej polovici sep-
tembra. Termin a program budu vcas oznamene.
zapisala: D.Senderakova
AS a Vedenie MFF UK zelaju
vsetkym pracovnikom a studentom fakulty
prijemne prazdniny a dovolenkovu pohodu
plnu slnka, vody a prirody,
na regeneraciu a nacerpanie novych sil.
Dátum poslednej aktualizácie tohto dokumentu: 26.10.92.
Posledná aktualizácia údajov v systéme: 091006-V393.
Poznámky a komentáre:
WEBmaster@fmph.uniba.sk |
